11月29日，西北师范大学2015届毕业生冬季大型双向选择洽谈会真正开始了。本次双选会面向西北师范大学2015届全体毕业生，来自全国一百多家用人单位在西北师范大学的大学生活动中心和教学10号楼招贤纳才。来自兰州各高校的大学毕业生们都积极参与了此次洽谈会。为了解大学毕业生心中的就业想法和面试情况，小梅走访会场，带来重要情报。
                                  就业or择业——应聘者的选择
    当大多数人还在周末的休闲之中，毕业生们就已经拿着简历奔走在各个教室之间寻找自己中意的单位。在这些毕业生之中，有的是本科毕业生，有的是研究生毕业。然而今天，他们只有一个目的，为了自己的工作而来。
    记者了解到，大多数的毕业生都是根据自己的专业寻找适合自己单位。有一位汉语言专业的毕业生感叹到：“竞争好激烈啊！很有压力。”同时，她也向记者透露，面对那么多的竞争者，她是没有信心的。“我的精力大多都用到考工作上面，用在招聘上的时间比较少”。面对同一种情况，一位来自外校的文秘专业的毕业生则显得信息十足。“虽然感到很紧张，但是信心还是有的。”她说，“我比一般人都勤奋，而且有恒心。”
    当记者向应聘者问及“所选的单位是否为自己最喜欢的单位”的问题时，一个应聘化学教师的毕业生告诉记者：“师范类的学校，除了教师，其他的工作也不好找啊。首先是要找一份工作，然后才是用心工作。”对于教育这个行业，她还向记者表述她自己的观点：“在教学中，慢慢地刚开始的激情会被磨平，所以，一开始就要坚定信念，坚持一直干下去。若是以后我感到厌烦了，我会慢慢调整心态的。学校，就是一个就业单位。先就业，再择业。”然而谈及工资待遇的时候，她说：“刚开始我的要求不高，2000左右就好。工资并不是我优先考虑的，只要学校正式就好，这样稳定。” 其中一个应聘金川公司中小学总校历史教师的研究生告诉记者：“这只是一个机会，并不是最喜欢的。”
    在采访中，记者了解到，对于大部分的毕业生来说，自己现在所选择的单位都不是自己最喜欢的单位，更多的毕业生都是来寻求一个先工作的机会。
                                     标准——用人单位的尺度
    记者了解到，用人单位在选拔人才的时候都有一个衡量应聘者的尺子。虽然每个单位的标准都不一样，但都大同小异。
   “对于教师这个职业，一定要讲究师德，责任比能力更重要，合作比竞争重要。一个教育者，不仅要求品德好，敬业，更重要的是要热爱教育和学习，乐于奉献。当然，专业知识也要丰富厚实。”一个中学的老师告诉记者，“现在的很多毕业生都讲求先就业，过后又不珍惜。工作都是这样，先喜欢，才会用心。”对于一个教师应该掌握的技能，他说：“教学技能、知识的灵活运用那都是必须的，教师的工作不仅是将自己的知识传授给学生，更重要的是教会学生学会自己学习，培养学生学会生活、学习和做人。教育教育，重点在‘育’。”
    对于选择人才的标准，北京航天宏图信息技术有限公司这么告诉记者：“我们公司要求应聘者一般是硕士，优秀的本科生也会考虑。而且要稳定、灵活，在学校要有过专研的经历。因为 我们是搞科研的，专业知识是主要的，还要能吃苦耐劳。”
    通过记者的仔细采访发现，大多数的单位都是要求应聘者有优秀的专业知识，认真工作、敬业、踏实肯干的精神。在工作中，不仅需要充足的专业知识，品德和综合素质也占有很重要的位置。有些单位不限制专业，但在社会经验、实际经验和实践性方面有所考察。每年都有那么多应聘者，但成功签约的却又是寥寥无几。
   “师大的学生踏实肯干，勤恳朴素，可塑造性强，是我们一直坚持来师大招聘的理由。”这是大多数单位对师大学子的总体评价。
    招聘者有自己的求职方向，用人单位有自己的选择标准，就像找对象一样，只有当两方都看上了，才能真正实现签约。认真踏实、敬业奉献是所有用人单位的要求，而合理的工资待遇和良好的工作环境是求职者所需。毕业生的就业择业面临的不仅是外界的挑战，还是自身的挑战。
                                                              摄影/王永文

                                                             （编辑：刘鹏宇）