就业是民生之本，人才是最大的资源。就业问题一直是大学生最头痛的问题之一。部分人士认为，美国金融危机的影响使得就业压力加剧，其实不然，就业自始至终都是最热点的社会问题。温家宝总理在政府工作报告中多次强调，要加强高校毕业生的就业指导和服务工作。
据教育部统计，2001年大学毕业生115万，2002年达145万，比2001年增长26%，2003年大学毕业生增至212万，与2002年相比增幅达46%，2004年达到280万，比2003年增长23%。2002年全国高校毕业生就业率在80%左右，有近30万毕业生未能就业，2003年就业率在70%左右，有64万毕业生找不到工作。2004年全国实际需要就业的大学毕业生比率下降，2005年大学毕业生已达340万，2006年高校毕业生达413万，2007年再创新高，达到495万人。这其中就存在“相对过剩”和“绝对过剩”的问题。所谓“相对过剩”，是指尽管社会能够为大学生提供足够的就业岗位，但大学生在面对就业岗位时，或者不愿从事，或者不能胜任；所谓“绝对过剩”，是指社会不能为当前数量的大学生提供足够的就业岗位，处于供过于求的状态。
就业压力的加剧，究其原因，是多方面的，但从根本上来说，以下几个方面是不容忽视的：
1、教育成本的增加，缩小了大学生的就业选择。
我国自上世纪九十年代末开始高校扩招以来，与之相伴随的是大学生的学费与日俱增。以英语专业为例，扩招以来，学费在各个高校上涨了20%，大部分高校的英语专业学费在5000——6000元之间。中国人民大学校长纪宝成教授认为，国家在教育投资方面面临不足，每年3%的教育投入，甚至低于许多发展中国家。而且，最近几年的教育投入并没有达到3%的财政比例，国家在教育方面也少投入了几千亿元。这就意味着大学生承担了很大一部分的教育成本。大学生承担过高的教育成本，按照经济学的成本收益分析，他们有理由，也需要考虑自己的教育收益。许多人认为大学生对工作薪金的要求很高，其实不然，他们所要求的工作薪金中应该包括自己的教育成本和机会成本，符合理性人假设和经济规律。但是，这种高成本的教育回报，在当前并没有获得社会的响应。
2、我国的制度设计目前尚不完善。
由于东西部的贫富差距化，我国大学生就业选择集中在北京、上海、深圳等大城市和东部沿海地区，而不愿到中西部城市和其他中型城市。而实际上，许多的中型城市和西部城市对大学生的需求是很大的。这是地区限制的结果，从根本上来说，是我国的制度设计本身不完善，还存在问题。
3、注重“工作形象”的文化传统，限制了大学生的就业选择。
在我国的传统文化中，蕴含着一种现实主义或者说是功利主义的倾向。这种传统体现在教育中，就是社会民众注重教育的回报，而不是教育的修养。换言之，民众对于接受教育知识本事并不看重，看重的是教育知识能给自己带来的经济收益、社会地位等方面的回报。因此，大学生就会将一些行业的工作排斥在外，缩小了自己的行业选择。我国近几年公务员考试热就是这种限制的结果。
为加强大学生就业，政府鼓励大学生创业。温家宝总理在政府工作报告中提出，要“落实以创业带动就业的方针，加强就业和创业培训，鼓励自谋职业和自主创业”。大学生创业有倍增效应，不仅能解决自身的就业问题，而且能创造新的岗位，帮助其他群体就业。但是，创业对于大学生来说也并非易事，大学生如果对自身经验和能力认识不足，对创业的期望又过高，一开始就起点较大，很容易失败。因此，我个人认为，大学生在你没有看到很好的创业机会时，不要急着去找机会而放弃学业，不要匆匆忙忙地为了一些蝇头小利而放弃了自己的长远发展，那就太不值得了。
合理科学地规划自己的职业生涯，这是大学生应该及早且及时考虑的问题。知识的积累，怎么样都不为过，任何的成功都离不开积累，不可能是一夜之间的事，就业如此，创业亦如此。在这个被叫做机会无处不在的信息领域，对我们来说，成功只是一个时间问题，经验积累的问题，正因为如此，我们才会有勇气去冒险。无论是就业还是创业，关键在于自己的把握，因此，如果你是个有远大理想又勇于付诸行动的人，就应该珍惜四年的大学时光，积累自己各方面的知识，提高自身的综合素质，为自己的职业前景作好铺垫！
（作者系经管学院学生）
据教育部统计，2001年大学毕业生115万，2002年达145万，比2001年增长26%，2003年大学毕业生增至212万，与2002年相比增幅达46%，2004年达到280万，比2003年增长23%。2002年全国高校毕业生就业率在80%左右，有近30万毕业生未能就业，2003年就业率在70%左右，有64万毕业生找不到工作。2004年全国实际需要就业的大学毕业生比率下降，2005年大学毕业生已达340万，2006年高校毕业生达413万，2007年再创新高，达到495万人。这其中就存在“相对过剩”和“绝对过剩”的问题。所谓“相对过剩”，是指尽管社会能够为大学生提供足够的就业岗位，但大学生在面对就业岗位时，或者不愿从事，或者不能胜任；所谓“绝对过剩”，是指社会不能为当前数量的大学生提供足够的就业岗位，处于供过于求的状态。
就业压力的加剧，究其原因，是多方面的，但从根本上来说，以下几个方面是不容忽视的：
1、教育成本的增加，缩小了大学生的就业选择。
我国自上世纪九十年代末开始高校扩招以来，与之相伴随的是大学生的学费与日俱增。以英语专业为例，扩招以来，学费在各个高校上涨了20%，大部分高校的英语专业学费在5000——6000元之间。中国人民大学校长纪宝成教授认为，国家在教育投资方面面临不足，每年3%的教育投入，甚至低于许多发展中国家。而且，最近几年的教育投入并没有达到3%的财政比例，国家在教育方面也少投入了几千亿元。这就意味着大学生承担了很大一部分的教育成本。大学生承担过高的教育成本，按照经济学的成本收益分析，他们有理由，也需要考虑自己的教育收益。许多人认为大学生对工作薪金的要求很高，其实不然，他们所要求的工作薪金中应该包括自己的教育成本和机会成本，符合理性人假设和经济规律。但是，这种高成本的教育回报，在当前并没有获得社会的响应。
2、我国的制度设计目前尚不完善。
由于东西部的贫富差距化，我国大学生就业选择集中在北京、上海、深圳等大城市和东部沿海地区，而不愿到中西部城市和其他中型城市。而实际上，许多的中型城市和西部城市对大学生的需求是很大的。这是地区限制的结果，从根本上来说，是我国的制度设计本身不完善，还存在问题。
3、注重“工作形象”的文化传统，限制了大学生的就业选择。
在我国的传统文化中，蕴含着一种现实主义或者说是功利主义的倾向。这种传统体现在教育中，就是社会民众注重教育的回报，而不是教育的修养。换言之，民众对于接受教育知识本事并不看重，看重的是教育知识能给自己带来的经济收益、社会地位等方面的回报。因此，大学生就会将一些行业的工作排斥在外，缩小了自己的行业选择。我国近几年公务员考试热就是这种限制的结果。
为加强大学生就业，政府鼓励大学生创业。温家宝总理在政府工作报告中提出，要“落实以创业带动就业的方针，加强就业和创业培训，鼓励自谋职业和自主创业”。大学生创业有倍增效应，不仅能解决自身的就业问题，而且能创造新的岗位，帮助其他群体就业。但是，创业对于大学生来说也并非易事，大学生如果对自身经验和能力认识不足，对创业的期望又过高，一开始就起点较大，很容易失败。因此，我个人认为，大学生在你没有看到很好的创业机会时，不要急着去找机会而放弃学业，不要匆匆忙忙地为了一些蝇头小利而放弃了自己的长远发展，那就太不值得了。
合理科学地规划自己的职业生涯，这是大学生应该及早且及时考虑的问题。知识的积累，怎么样都不为过，任何的成功都离不开积累，不可能是一夜之间的事，就业如此，创业亦如此。在这个被叫做机会无处不在的信息领域，对我们来说，成功只是一个时间问题，经验积累的问题，正因为如此，我们才会有勇气去冒险。无论是就业还是创业，关键在于自己的把握，因此，如果你是个有远大理想又勇于付诸行动的人，就应该珍惜四年的大学时光，积累自己各方面的知识，提高自身的综合素质，为自己的职业前景作好铺垫！
（作者系经管学院学生）
